План работы управления

Целевые ориентиры и задачи развития на 2020/2021 учебный год 

1. Повышение качества и доступности образования в соответствии с потребностями инновационной экономики и принципами устойчивого развития:

обеспечить создание условий для организации здоровьесберегающего процесса в учреждениях образования.

продолжить внедрение современных информационных технологий в образовательный процесс;

содействовать развитию допрофессиональной подготовки и профессионального обучения учащихся учреждений общего среднего образования на базе учреждений профессионально-технического и среднего специального образования, в том числе в шестой школьный день;

совершенствовать систему по выявлению, учету, социальной поддержке одаренной и талантливой молодежи.

обеспечить достижение полного охвата необходимыми видами помощи всех детей с особенностями психофизического развития за счет вариативности оказания образовательных услуг;

совершенствовать систему ранней комплексной помощи детям с особенностями психофизического развития;

2. Развитие воспитательного потенциала системы образования:

продолжить работу, направленную на формирование у учащихся ценностного отношения к историческому
и культурному наследию белорусского народа, активной гражданской позиции, ответственности и готовности
к исполнению своего гражданского долга перед Отечеством;

совершенствовать формирование информационной культуры обучающихся, обеспечить привлечение детей и молодежи в сферу высоких технологий и инноваций, научно-исследовательскую деятельность;

содействовать формированию у обучающихся культуры здорового поведения и здоровьесберегающей среды вокруг себя;

формировать правовую культуру личности, усвоение знаний о праве, основах законодательства Республики Беларусь, законопослушное поведение, понимание учащимися ответственности за противоправные действия;

активизировать воспитательную деятельность семьи, оказать ей необходимую психолого-педагогическую поддержку, придать семейному воспитанию целенаправленный, общественно значимый характер;

повышать компетентность педагогических работников (учителей, педагогов социальных, педагогов-психологов, педагогов-организаторов) через деятельность учебно-методических объединений в учреждении образования, участие педагогов в научно-практических мероприятиях, повышение квалификации педагогов;

осуществлять профилактику социального сиротства, подростковой преступности и безнадзорности несовершеннолетних;

совершенствовать систему непрерывного сопровождения замещающих семей, в том числе для успешной адаптации ребенка из замещающей семьи в учреждении образования;

обеспечить качество и повышение эффективности дополнительного образования детей и молодежи.

содействовать развитию органов ученического самоуправления, активизация деятельности детских и молодежных общественных объединений. 

3 Развитие кадрового потенциала:

обеспечить укрепление кадрового состава учреждений образования всех типов высококвалифицированными специалистами с учетом социально и экономически обусловленных требований к профессиональной компетентности специалистов образования;

создать условия для развития системы непрерывного педагогического образования

         продолжить работу с молодыми кадрами, начиная от профориентации и поступления на педагогические специальности, до предоставления первого рабочего места, организации наставничества, обеспечения оптимальной учебной нагрузки и материальной поддержки.

целенаправленно работать по награждению педагогов государственными наградами, по присвоению
им почетных званий.

План работы управления по образованию, спорту и туризму Мядельского райисполкома на 2020/2021 учебный год

План работы управления по образованию, спорту и туризму Мядельского райисполкома на февраль 2021 года